就业环境和职业规划——学院举办第三十六期校园文化沙龙

发布于 2013-11-20点击数:0

当前我国宏观就业形势严峻,高校毕业生规模逐年增加,就业压力更加突出,就业工作任务十分艰巨。当前的就业环境的困难到底在哪里,如何做好适合自己的职业规划。为了提高广大同学的就业意识和能力,11月15日下午,以就业环境和职业规划为主题的学院第三十六期校园文化沙龙活动在第三工业中心举办,学院土木工程系党总支书记胡建琴应邀担任本期沙龙嘉宾,与来自土木工程系的一百余名同学进行了现场交流并围绕这一主题作了精彩的报告。

胡建琴首先介绍了了近年来高校毕业生的就业形势,通过数据为大家直观地展示了历年高校毕业生的就业特点和普遍面临的问题。为了让同学们更好地了解求职与就业所涉及的各方面问题,胡建琴详细地介绍了与就业相关的如毕业去向、推荐表、三方协议等概念;系统地介绍了就业流程,如准备简历、参加学校就业指导活动、参加面试等。而后,胡建琴从学校和用人单位的角度,结合历届毕业生的求职经验教训,在如何找一个适合自己、能给自己就业加分的实习等方面,提出了宝贵的意见。

在报告中,胡建琴用幽默生动的语言为同学们讲述了如何更好的就业,提升自己的价值。她对同学们规划好职业人生提出了四点建议:一是要有自己的独立性,做自己的事,不要让外界的负面因素影响自己;二是要把握自己,做好自己的定位,想好毕业后自己的身价及如何去提高;三是注重阅历,细心观察周围的人或事并考虑你有什么可以让别人欣赏的;四是学会主动地融入别人。

胡建琴谈到,做好职业规划的第一要素,是要求学生根据自己的性格特点,进行职业种类的选择和人生目标的确立。在实现自己人生价值的路上,要学会不断的积累人脉圈,建立自身的人际网。这是对未来成功起决定性作用的法宝。她通过介绍霍兰德“人职匹配理论”,列举出六大人格类型所对应的职业类型,强调大学生至少要做五年为周期的职业规划,把每一阶段、每一年进行量化,进行成就考核,促进规划的层层实现。胡建琴还将职业规划的六个要素同大家分享:确定志向、自我评估、职业生涯评估、职业选择、职业路线选择、设定职业生涯目标。大学生在就业的时候,要选对行业,要积极融入企业中,做好转型准备,获得自我价值的提升。最后胡建琴还结合自身多年的工作经验,向同学们介绍了“十招教你清晰职业规划”。

在互动环节,现场同学们就自己未来发展及学习中的一些困惑踊跃提问,胡建琴一一耐心回答了大家的提问。最后,胡建琴用“成功属于过去,能力代表现在,学习决定未来”作为本期文化沙龙的结束语。

沙龙结束后,同学们反响强烈,受益良多。纷纷表示自己应该尽早认真做好规划并在大学阶段努力学习,勤奋实践,为自己的未来蓄积能量。

(撰稿:付强 摄影:董军峰)

沙龙现场